Menschen im Mittelpunkt. Arbeit mit Sinn.
Als seit 1828 erfolgreich und nachhaltig handelndes Familienunternehmen lebt KASTNER klare Werte, die in einem verbindlichen Code of Conduct festgehalten sind. Verantwortungsvolles Wirtschaften bedeutet für uns, faire Arbeitsbedingungen zu schaffen und gesellschaftliche Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu übernehmen. Dazu zählen gezielte Maßnahmen gegen Korruption und Kinderarbeit ebenso wie das klare Bekenntnis zu Geschlechtergleichstellung, Diversität und Chancengleichheit.
Ein zentrales Anliegen ist zudem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Durch flexible Arbeitszeitmodelle, agile Beschäftigungskonzepte und die Kooperation mit der Kinderbetreuungseinrichtung „Apfelbäumchen“ in Zwettl schaffen wir Rahmenbedingungen, die unterschiedliche Lebenssituationen berücksichtigen.
Besonderen Stellenwert hat bei KASTNER die Förderung und Weiterentwicklung. Ob Jugendliche, Lehrlinge oder erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote, eine qualitativ hochwertige Lehrlingsausbildung sowie eine enge Zusammenarbeit mit Schulen und Universitäten unterstützen die individuelle Entwicklung. Ein Einsteigerworkshop für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem geschäftsführenden Gesellschafter KR Christof Kastner unterstreicht diesen persönlichen Zugang.
So entsteht Arbeit mit Sinn – getragen von Verantwortung, Wertschätzung und dem gemeinsamen Anspruch, Zukunft aktiv zu gestalten.
