Benefits. Service für unsere Mitarbeiter.

Bei KASTNER wollen wir unseren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen. Dazu gehören auch folgende Leistungen.

Ausgezeichnete Familienfreundlichkeit

Wer könnte besser über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Bescheid wissen, als ein Familienunternehmen in der 5. Generation? KASTNER fördert Familien durch erprobte Maßnahmen. Flexibilität und Agilität stehen hierbei im Mittelpunkt. Die Kooperation mit der Kinderbetreuungseinrichtung „Apfelbäumchen“ schafft Flexibilität für Mütter und Väter, auch während der Ferien. Agile Beschäftigungskonzepte und flexible Arbeitszeitmodelle bieten für jede Lebensphase die passende Einsatzmöglichkeit im Unternehmen. Durch all diese Maßnahmen möchte KASTNER die Basis für eine Arbeitswelt schaffen, in der sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kraft und Inspiration in ihrer Aufgabe verwirklichen können.

Familienfreundliches Familienunternehmen

Für das Familienunternehmen KASTNER Gruppe hat das Thema Familienfreundlichkeit seit Jahren einen großen Stellenwert. Aus diesem Grund ist die KASTNER Gruppe auch Netzwerkpartner bei „Unternehmen für Familien“.

 

Aus- und Weiterbildung in der KASTNER Akademie

Das Dach für all unsere Aktivitäten im Rahmen der Aus- und Weiterbildung in der KASTNER Gruppe bildet die 2009 ins Leben gerufene KASTNER Akademie. Das Angebot der KASTNER Akademie wird vom sogenannten „Basisschulungsplan“ geprägt, der für jede Stelle im Unternehmen eine Serie an „Muss-Schulungen“ vorsieht, die der Mitarbeiter im Laufe seiner ersten Jahre bei KASTNER besuchen soll. Insgesamt umfasst der Basisschulungsplan mehr als 30 verschiedene Schulungen für nahezu 35 unterschiedliche Stellen und Funktionen.