Jobs&Karriere

Personalentwicklung bei KASTNER

Das Team der Personalentwicklung in der Firmengruppe KASTNER hat nicht nur das Ziel, Wissen und Kompetenz unserer Mitarbeiter zu steigern, sondern auch die Zufriedenheit zu erhöhen.

Das KASTNER PE-Team steht allen Mitarbeitern in beruflichen und persönlichen Angelegenheiten jederzeit gerne und selbstverständlich vertraulich zur Verfügung!

Leistungen der Personalentwicklung

Michaela Schierhuber
Leitung Personalentwicklung 

Personalentwicklung

• Aufbau von Personalentwicklungswerkzeugen
  (z.B. Mitarbeitergespräch, Nachwuchsführungskräfte-Entwicklung)
• Durchführung der Mitarbeiterbefragung
• Entwicklung von Sozialleistungen für Mitarbeiter
• Erstellung von Mitarbeiter-Entwicklungsplänen
  (z.B. Lehrlingsoffensive, individuelle Maßnahmen)
• Erstellen der Stellenbeschreibungen

Recruiting (Personalsuche)

• Personalsuche im Auftrag der Führungskraft
• Bewerbervorauswahl und -evidenzhaltung
• Bewerberabsage

Andrea Bauer
Assistenz Personalentwicklung 

Schulung

• Koordination Einführung und Einschulung neuer Mitarbeiter
• Erstellung von Schulungsplänen entsprechend den Anforderungen der Führungskraft auf Grundlage des Basisschulungsplanes, der Mitarbeitergespräche, des Jahresschulungsplanes und der Strategie
• Organisation der Einsteiger-Workshops sowie interner und externer Schulungen (KASTNER Akademie)

Zentrale Anlaufstelle für Personalthemen

• Kontrolle der Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Unterstützung der Führungskraft (Mitarbeitergespräch, Fördermaßnahme, etc.)
• Anlaufstelle bei Problemen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften

Kommunikation intern

• Betreuung Intranet
• Betreuung KASTNER Intern - Mitarbeiterzeitung